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(中央社黃麗芸台北 9日電)兩岸情勢變化是否影響外貿推動工作?貿協董事長黃志芳今天表示,上任後將致力推動新南向政策並端出實質成績,東協國家都瞭解這是產業及人才交流政策,也相當歡迎,衝突不大。
前中華民國對外貿易協會董事長梁國新曾在去年中說過,民間經貿往來不受兩岸關係影響,「但確實是天邊有一朵烏雲的懸念」,仍須密切觀察。
貿協昨天舉行董事長交接典禮,甫走馬上任的黃志芳今早就立即接受廣播主持人周玉蔻的專訪,對於目前台灣邦交國只有21個,加上民進黨政府上台後不承認九二共識,是否影響對外貿易推動事務?
黃志芳表示,貿協目前有60個駐外據點,主要進行產業拓銷等相關工作,未來將致力推動政府新南向政策,端出實質成績,且有別「舊南向」是鼓勵台商去當地生產和外銷,新南向強調的是去開拓內需市場,將農業、綠能、醫療及交通運輸等技術布局東南亞,商機龐大。
同時,行政院也正在推動國營事業進行南向投資,目前已進行多項考察作業,也是未來重點項目之一,新南向主要是靠民間的能量和熱情,政府主要是做引導,貿協則是要做聰明整合者。
對外推動貿易是否可避過中國大陸方面的壓制,以及如何夾縫中求生存?黃志芳認為,這並不衝突,因為中國大陸的對外優勢,主要是在國營企業以及進行相關基礎建設援助和工程,但它的中小企業火力沒有台灣強,且台灣的精緻農業也是中國大陸想取經的技術。
他指出,東協國家對台灣的新南向政策都很歡迎,並清楚了解此為產業、人才培養和交流的政策,不會有太大衝突。
由於貿協未來對中國大陸的貿易拓展,除將持續辦理台灣名品展外,還會邀請對岸3000名買主來台採購。黃志芳說,兩岸都是因對外貿易而為人民帶來福祉,兩岸經濟和貿易交流應不受影響,這也是未來一年的設定目標之一,將會要求落實追蹤考核。
外傳中國大陸面板女王白為民未如預期來台採購是受兩岸關係影響,黃志芳則表示,面板三大生產國中、韓、台之間是既競爭又合作,白為民應是取決於三者競合關係而定。
他說,貿協在中國大陸有10個據點,兩岸商務持續進行,未來是否有機會赴陸,他以平常心面對,由於貿協職責是協助台灣企業開拓市場,若有任何相關海外重要拓展活動,他都希望可親自到場。
談到美國總統川普上任後,宣布美國退出跨太平洋夥伴協定(TPP),以及可能將啟動貿易保護政策。黃志芳表示,川普上任僅月餘,仍需一段時間來觀察其經濟政策,同時也會從產業面來思考,以因應相關變化和衝擊。1060209
(中央社倫敦8日綜合外電報導)在職場上獲得升遷可能增加銀行存款,然而研究顯示,升遷恐怕有害健康。
英國「每日郵報」(Daily Mail)報導,獲得職場升遷的男女在承擔新的職責後,都出現健康狀況不如以往且較憂鬱的現象。
根據研究,這類有害影響歷時長達4年,當員工適應新角色後,健康狀況就會大幅提升。
這些發現與稍早研究大相逕庭,先前研究指出,在職場上一帆風順能夠在接下來的15年降低罹患心臟疾病風險。
專家如今認為,升遷短期內可能有害健康,但以長期來看卻能帶來益處。
斯德哥爾摩大學(Stockholm University)研究人員追蹤瑞典1400名男性和2000名女性時間長達6年。
近2/3的人說,在2008年至2014年間沒有獲得升遷,近700人升遷1次,367人兩次,139人3次,近50人則有4次。
研究人員要求這些受試者為自己的健康打分數,從「非常好」到「非常糟糕」,並且詢問受試者一些經過設計的問題,來?量他們的憂鬱程度。
在2至4年內獲得升遷僅此一檔的受試者,較可能表示自己出現健康下滑的情況。男性較可能飽受心理健康問題所苦,女性則較可能出現工作引發的身體疾病。
研究人員告訴「國際流行病學期刊」(International Jour超值推薦nal of Epidemiology):「職場升遷與自我評量健康下滑及憂鬱情況增加有關,對兩性而言都是如此,且時間長達4年。」
研究人員說:「不過在升遷後的4至8年,健康狀況可望開始獲得改善。」
他們還說:「升遷可能只會在短期內對健康構成負面影響。」
曼徹斯特商學院(Manchester Business School)教授古柏(Cary Cooper)說:「升遷通常意味工時拉長及承擔較重大職責,在適應這些改變前,可能有害健康,因此並非每個人都適合升遷。」(譯者:中央社劉文瑜)1060109
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